J’écris mon premier texte pour ce blog aujourd’hui et j’avoue être un peu impressionnée. Est-ce que ce que je souhaite partager va vous parler ? Est-ce que mes réflexions trouverons un écho ? J’écris ici pour partager les solutions que je teste au quotidien dans mon métier de manager et j’espère avec le temps pouvoir échanger avec certains d’entre vous qui auront les mêmes problématiques, questionnements, doutes.
Je me lance 🙂
Je suis manager d’une équipe de 10 personnes depuis un an et demi. Mes premiers mois ont été à la fois passionnants et difficiles. Autant, trouver ma place et ma légitimité auprès de mon équipe a été facile, autant la trouver auprès de mes pairs a été plus compliqué. D’autres problématiques se sont présentées…
– Comment mieux gérer mes émotions et mon temps ?
– Comment ne pas laisser ma vie professionnelle envahir ma vie personnelle ?
– Comment doser mon niveau d’exigence envers moi-même et mon équipe ?
– Comment prendre le recul nécessaire pour ne pas sombrer dans la colère, la douleur, le surmenage, la déprime ?
Au bout d’un an et demi, je comprends que tout est question d’équilibre et que même si je crois l’avoir trouvé depuis quelques semaines (seulement), il est tellement fragile qu’il peut basculer à tout instant…
Je souhaite partager avec vous les quelques petites choses mises en place qui m’ont aidé, les problématiques que je rencontre au fil de l’eau et comment j’essaie de les transformer en opportunités pour m’améliorer au quotidien et mieux vivre mon métier de manager.